Atribuições:
- Estruturação, acompanhamento e priorização do backlog de produto;
- Definição e documentação de requisitos funcionais do produto/jornada do cliente, considerando oportunidades e necessidades do cliente, além de capacidades da equipe de desenvolvimento;
- Criação e estruturação de cronograma realizando manutenção das informações;
- Controle de prazos e escopos para entendimentos/argumentações de alterações ou renegociações de projetos;
- Condução de cerimonias ágeis do time (refinamento, planning, daily, review e retrospectiva);
- Repasse de demandas (User Story) ao time de desenvolvimento;
- Planejamento dos ciclos de release e sprints;
- Colaborar com a equipe para revisar e adaptar o produto às necessidades emergentes e feedback dos cliente/usuários;
- Garantir o alinhamento sobre entregas e prazos com os stakeholders.
Habilidades:
- Experiência no papel de Product Owner;
- Capacidade de comunicar efetivamente com diferentes partes interessadas, incluindo clientes, equipe técnica e gerência;
- Capacidade de manter uma visão estratégica do produto enquanto realiza entregas incrementais e iterativas;
- Familiaridade com processos de discovery;
- Experiência com técnicas de priorização do product backlog;
- Experiências com produtos digitais;
- Experiências com Cultura Ágil e utilização de metodologias Scrum/Kanban;
- Familiaridade com desafios e práticas relacionadas ao desenvolvimento de software para várias plataformas como web/mobile e times multifuncionais,
- Experiência em lidar com problemas técnicos/negócio complexos, integrando diferentes sistemas e tecnologias;
- Comprometimento com a entrega de produtos de alta qualidade e usabilidade, mesmo diante de desafios técnicos e de integração;
- Capacidade de identificar e mitigar riscos técnicos e de negócios, adaptando-se a mudanças e resolvendo problemas de forma eficaz.
Disponibilidade:
Disponibilidade para atuar 2x presencialmente na semana em Vila Maria - São Paulo/SP.
O que você encontra aqui:
Comunidades Técnicas – Um espaço para galera trocar uma ideia, conversar sobre algum assunto específico e, claro, muita troca de conhecimentos.
Cultura de Feedback – Feedbacks estruturados periodicamente, buscando o desenvolvimento contínuo através de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
Horário Flexível - Autonomia para fazer a sua própria gestão da jornada de trabalho.
Incentivo ao Idioma - Temos como objetivo internacionalizar cada vez mais a Vortigo e você será parte disso!
Gympass - Plataforma focada na saúde e bem-estar corporativo.